Суд отменил сбор Трампа в $100 000 за H-1B

8 июня федеральный судья признал незаконным сбор в размере $100 000 за визу H-1B. Ранее, в 2025 году, его ввела администрация Трампа вместе с программой «золотых карт» — ускоренного ВНЖ для иностранцев за миллион долларов. На этом фоне многие крупные компании, включая Walmart, приостановили участие в программе H-1B.

Суд уверен, что подобный сбор — скрытый налог. А введение налогов исполнительным указом президента без одобрения Конгресса противоречит американской конституции. Несмотря на это, Белый дом уже заявил о намерении оспорить решение и уже подал апелляцию. Это сохраняет неопределенность: сбор может быть восстановлен в случае пересмотра дела.

‍

В Конгресс внесен законопроект, который переписывает правила H-1B и закрывает OPT

4 июня в Конгресс был внесен American White-Collar Worker Jobs Act — законопроект конгрессмена Чипа Роя, который уже поддержали несколько крупных профсоюзов. Если он будет принят в текущей редакции, программа OPT, которая открывает выход на американский рынок труда для иностранных студентов, исчезнет. Иностранные выпускники американских университетов лишатся легального права работать после окончания учебы.

Держателей статуса H-1B также ждут существенные изменения:

• Отмена «двойного намерения» для H-1B.
  ‍Сейчас по H-1B допускается подача на грин-карту без потери визового статуса. После принятия закона она будет рассматриваться исключительно как временная рабочая виза.
  ‍
• Требование о наличии жилья за пределами США.
  ‍Заявители на H-1B должны будут подтвердить наличие постоянного места жительства вне США и намерение туда вернуться. Это вводит дополнительный формальный критерий привязки к стране происхождения.
  ‍
• Сокращение максимального срока H-1B.
  ‍Сейчас он составляет до трех лет с возможностью продления еще на три года. В новой версии предлагается ограничение до двух лет.
  ‍
• Приоритет по уровню зарплаты при распределении квот.
  ‍Предпочтение будут отдавать кандидатам с самыми высокими зарплатными предложениями, что меняет логику отбора кандидатов для визы H-1B.

‍

Что это значит на практике

Текущие и потенциальные изменения в программе H-1B неоднозначные. Для работодателей правила смягчаются. Отмена сбора в $100 000 снижает стоимость найма иностранных специалистов. Для профессионалов перспективы, наоборот, становятся менее привлекательными. Законопроект, который сейчас рассматривается в Конгрессе, может существенно ограничить возможности для релокантов, планирующих остаться в США надолго.

На этом фоне все больше внимания привлекают альтернативные категории рабочих виз. Одна из них — виза O-1 для специалистов с подтвержденными профессиональными достижениями. Для работодателя она решает ту же задачу, что и H-1B: позволяет легально нанять иностранного специалиста. При этом виза не зависит от лотереи и ежегодных квот.

Для профессионалов она формирует более гибкую долгосрочную стратегию переезда. В отличие от H-1B в предложенной редакции законопроекта, O-1:

• остается визой с двойным намерением;
• позволяет перейти на EB-1A или EB-2 NIW;
• не требует подтверждения намерения вернуться в страну проживания;
• не зависит от лотереи и квот;
• выдается на срок до трех лет с возможностью продления.

Если вы только готовитесь к участию в лотерее H-1B, стоит заранее оценить альтернативные варианты. Это позволит сохранить гибкость независимо от того, каким будет итоговое решение Конгресса.