Стартапам
США
Великобритания
Франция
Ещё
Ру
В июне 2025 года во Франции вступили в силу изменения, которые затронули большинство профессиональных видов на жительство — в первую очередь, бывшую программу Passeport Talent. Теперь она называется просто Talent и работает по обновленным правилам.
Важно: программу не отменили, как можно было подумать из тревожных заголовков в чатах и телеграм-каналах. Ее переименовали, упростили структуру и ввели более четкие критерии. Основания для подачи остались, просто теперь все называется по-другому и работает чуть строже, но и чуть быстрее — по крайней мере, так задумано.
Эта статья — для тех, кто всерьез думает о переезде во Францию: высококвалифицированных специалистов, предпринимателей, стартаперов, деятелей искусства. Разбираем, что изменилось, и главное — что делать сейчас, чтобы успеть воспользоваться возможностями до новых ужесточений (а они точно будут).
Изменения — не прихоть французских бюрократов. Это часть общей европейской политики: в 2021 году Евросоюз принял обновленную директиву о трудовой миграции для квалифицированных специалистов, и сейчас Франция привела свое законодательство в соответствие с этими нормами.
Но есть и внутренние причины. Во Франции сегодня — дефицит специалистов в медицине, IT, науке, инженерии. А с другой стороны — перегрузка миграционной системы и рост числа тех, кто приезжает без четких планов и поддержки.
Новая система призвана:
Франция по-прежнему открыта для профессионалов, но теперь — по более структурированным и прогнозируемым правилам.
Первое, что бросается в глаза — исчезло слово "паспорт". Программа больше не называется Passeport Talent, теперь это просто Talent. Причина проста: прежнее название сбивало с толку. Многие воспринимали его как некий «паспорт» или проездной документ, что порождало ложные ассоциации с гражданством или безвизом. На самом деле речь всегда шла о ВНЖ. Новый термин четче отражает суть — вид на жительство для тех, кто обладает нужными Франции знаниями, опытом или проектом.
Изменилось не только название, но и структура самой программы. Раньше она включала десяток разных подкатегорий: отдельно для стартаперов, отдельно для сотрудников инновационных компаний, для инвесторов, для переводимых сотрудников, и так далее. Теперь программа Talent включает восемь основных категорий. Каждая из них отвечает за определенный профессиональный трек — от наемной работы до предпринимательства и творческих профессий.
Вот как теперь выглядит структура:
Теперь каждому профилю — своя четкая категория, понятные требования и стандартные сроки рассмотрения. Вся система стала более логичной и доступной для понимания.
Категории, которые раньше были разбросаны по разным статьям и названиям, объединены в более крупные блоки.
Для предпринимателей и стартаперов теперь действует единая категория Porteur de projet. Она включает три варианта: запуск бизнеса (теперь нужно на старте подтвердить, что вы инвестируете не менее €30,000 в открываемую во Франции компанию), инновационный проект с госодобрением или инвестиции от €300,000 в управляемую вами компанию. Текущие правила для стартапов с письмами поддержки от акселераторов остались без изменений.
Для сотрудников все рабочие категории объединены в одну — Salarié qualifié. Нужны диплом Master, контракт от 3 месяцев и зарплата от €43,243 в год (то есть превышающая среднюю по стране в 1,5 раза). Для голубой карты ЕС — планка еще выше — от €53,836 в год.
Хорошая новость: сроки рассмотрения заявок сократились. Для Salarié qualifié — до 30 дней. Если за это время власти не ответили, считается, что заявка принята автоматически. Это серьезное ускорение по сравнению с прежней практикой ожидания на месяцы.
Один из самых обсуждаемых пунктов после реформы. На июль 2025 года — официальных требований на этот счет нет. Ни для предпринимателей, ни для стартаперов, ни для наемных сотрудников знание языка не является обязательным на этапе подачи. Однако с 1 января 2026 года власти планируют ввести новые языковые требования. Пока неясно, кого именно они затронут, на каком уровне и в какой форме.
Что это значит на практике? Сейчас — хорошее окно возможностей. Все, кто успеет подать документы до вступления новых требований в силу, смогут пройти по прежним правилам. А значит, можно начать процесс уже сейчас, а язык спокойно подтянуть позже — в естественной среде.
С июня 2025 года во французской визовой системе появилась отдельная категория Talent – Professions médicales et de la pharmacie. Это ответ на острую нехватку врачей, фармацевтов, стоматологов и акушеров-гинекологов во Франции, особенно в регионах.
С одной стороны, это новая возможность для квалифицированных специалистов из-за пределов ЕС: карта выдается на срок до 4 лет, не требует отдельного разрешения на работу, а контракт с больницей, аптекой или частной клиникой — уже основание для подачи.
Но есть и сложности. Чтобы податься, нужно:
Это создает противоречие: с одной стороны, Франции срочно нужны специалисты, с другой — требования довольно жесткие, особенно для тех, кто не владеет французским в достаточной степени.
Несмотря на реформу, ключевые преимущества программы Talent остались без изменений:
Несмотря на волнение в чатах и соцсетях, массовое ужесточение — это миф. Формализовавшееся требование вложить €30,000 касается только тех, кто подается по треку открытия бизнеса. Для стартапов с письмами поддержки от акселератора ничего не изменилось. Нет никаких "ежемесячных проверок префектом" — этот слух не подтверждается ни документами, ни практикой. Также не введены новые требования по обороту или количеству сотрудников в проекте.
Что действительно изменилось: правила стали четче, структура — понятнее, сроки — короче.
Если вы — квалифицированный специалист, предприниматель или стартапер, и задумываетесь о переезде, лучше подаваться именно сейчас, пока французский язык не стал формальным барьером. Франция по-прежнему остается одной из немногих стран в Европе, где можно получить 4-летний ВНЖ с реальными перспективами на паспорт — особенно если вы высококвалифицированный профессионал или предприниматель с проектом и мотивацией.
